Entendemos nossa área de atuação, o direito trabalhista, como uma das principais áreas do direito que trata das relações de trabalho na sociedade. Conhecido também como direito laboral ou do trabalho, nossa consultoria neste campo está concentrada em dois personagens principais, o primeiro, é representado pela figura do empregado, e o segundo do empregador. Assim, é preciso entender a definição de cada um deles: Empregado - é uma pessoa física que realiza determinados serviços em um ambiente específico e deve cumprir as tarefas dadas pelo empregador em troca de salário; Empregador - pode ser uma pessoa jurídica, física ou mesmo um grupo de empresas que contrata o empregado para realização de serviços em troca de um salário.

O contrato de trabalho é a ferramenta que comprova a relação de trabalho existente entre os dois e, nele contém todas as regras que o empregado deve seguir, bem como os seus direitos básicos. Logo, atuamos no contencioso trabalhista em defesa do empregado e empregador através da propositura de reclamações trabalhistas através de um acompanhamento pormenorizado do processo sob os nossos cuidados.

PRINCIPAIS SERVIÇOS:

• Mediação trabalhista para a realização do distrato do contrato de trabalho;

• Atuação em processos de jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial;

• Propositura de ações estratégicas, elaboração de defesas, realização de audiências, interposição de recursos, acompanhamento e gestão de processos;

• Sustentação Oral nos Tribunais Regionais do Trabalho e nos Tribunais Superiores (TST/STF);

• Capacitação de prepostos para atuação em audiências;

• Resgate de ativos decorrentes de bloqueios judiciais, depósitos recursais e compensação de créditos;

• Atuação em sede de Execução com expertise na redução do passivo trabalhista;